PhD Job Day

About Romina Manoli

  • You are Doctor
  • Year 1first year
  • Master’s year 1first year
  • Current establishment (if doctoral student) University of Lille
  • Current institution Master (you are a master) University of Lille
  • establishment in which I obtained the doctorate University of Lille
  • Doctoral school SHS
  • Laboratory PSITEC
  • Discipline Psychology
  • Year of obtaining the doctorate 2019
  • Employed Non
  • Personal address 69 boulevard Desgranges
  • Code postal 92330
  • Ville Sceaux
  • Country France
  • Date of birth (format JJ/MM/AAAA) 06/04/1991
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About me

Sept ans d’expérience dans l’administration et la gestion de projets, dans les secteurs public et privé ainsi qu’au niveau de l’Union Européenne.

Education

  • 2016 - 2019
    University of Lille

    Doctorat de Psychologie

    Localité: Villeneuve-d'Ascq Pays: France Site web: https://www.theses.fr/2019LILUH019 Domaine(s) d’études: Psychologie Niveau du CEC: Niveau 8 CEC Type de crédits: ECTS – Nombre de crédits: 180

  • 2014 - 2016
    Université Paris Descartes

    Master de Psychologie, spécialité Neuropsychologie clinique et recherche

    Localité: Boulogne-Billancourt Pays: France Domaine(s) d’études: Psychologie Niveau du CEC: Niveau 7 CEC Type de crédits: ECTS – Nombre de crédits: 120

  • 2011 - 2014
    Université Paris Descartes

    Licence de Psychologie

    Localité: Boulogne-Billancourt Pays: France Domaine(s) d’études: Psychologie Type de crédits: ECTS – Nombre de crédits: 180

Experience

  • 2022 - 2023
    European Union Intellectual Property Office (EUIPO)

    Spécialiste administratif

    – Recueillir des informations, effectuer la visualisation des données, comprendre, interpréter et analyser les informations et les données RH afin de préparer des statistiques pour les rapports RH.
    – Effectuer l’exploration, le nettoyage et la correction des données RH et soutenir la qualité des données et des procédures.
    – Participer aux tests de mise en oeuvre des améliorations des outils RH.
    – Participer aux processus de sélection des talents.
    – Assurer la liaison avec les parties prenantes internes et externes.
    – Fournir un soutien administratif aux projets de ressources humaines.
    – Examiner les processus RH afin de soutenir la mise en oeuvre d’améliorations.
    – Organiser des réunions et rédiger des procès-verbaux.
    – Soutenir les systèmes de gestion de l’EUIPO en contribuant à la mise en oeuvre des actions (ISO 9001 and 27001). Connaissance du règlement fixant le statut du personnel, des règles de mise en oeuvre, des politiques et des processus en matière de RH.
    Connaissance du cycle de planification stratégique et de programmation de l’Union Européenne.
    Connaissance des techniques et outils de gestion des documents (par exemple ShareDox, système d’information RH SuccessFactors).
    Langues de travail : anglais, français et espagnol.

  • 2022 - 2022
    Cabinet de Psychologie du Vieux Lille (libéral)

    Neuropsychologue

  • 2021 - 2022
    Fondation Partage et Vie

    Neuropsychologue

    Evaluations neuropsychologiques des usagers.
    Collaboration scientifique dans le cadre d’un projet de recherche en collaboration avec l’Université de Lille. – Expliquer les troubles cognitifs et leurs répercussions aux usagers, à leurs proches et aux professionnels.
    Proposer des moyens de compensation.
    Mettre en place des activités thérapeutiques adaptées à l’usager.
    Coordination des soins.
    Participer à la vie institutionnelle.
    Rédiger des communications ciblées et en assurer la traçabilité.
    Créer et maintenir des partenariats durables pour pallier les séquelles des usagers.
    Langue de travail : French.

  • 2020 - 2021
    Centre Hospitalier Le Vinatier

    Chef de Projet / Neuropsychologue (60%)

    Fournir l’expertise, utiliser les outils et méthodologies adéquats pour assurer le succès du projet.
    Collaborer avec les institutions partenaires pour faciliter la mise en place de l’étude (déplacements sur site, réunions, etc.).
    Coordonner les recrutements de participants.
    Organiser les groupes de participants au sein de l’institution partenaire (ESAT Iris Messidor, Bobigny).
    Réaliser des bilans neuropsychologiques et cliniques d’évaluation aux différents temps de mesure prévus dans le protocole de l’étude (tests, rapports écrits, traçabilité des documents et des données).
    Analyser et rédiger les rapports des évaluations neuropsychologiques.
    Animer les groupes d’entrainement de la cognition sociale et les groupes d’information (bras témoin), en binôme avec les professionnels encadrants de l’institution partenaire (ESAT Passage Pro, Allonne).
    Recueillir et sauvegarder les données nécessaires à la recherche dans une base sécurisée (OpenClinica).
    Fournir une analyse des bénéfices en accord avec la stratégie dans le contexte du projet.
    Fournir les résultats du projet avec une qualité appropriée, dans le respect des délais et du budget, conformément au plan du projet.
    Gérer les risques dans le contexte du projet.
    Publier des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture.
    Connaissance des programmes de recherche de l’Union Européenne et des procédures juridiques et administratives connexes.
    Langues de travail : français et anglais.

  • 2019 - 2021
    APF France handicap

    Neuropsychologue (50%)

    Prendre en charge les usagers en situation de handicap (évaluation neuropsychologique, suivi, rééducation). – Sensibiliser les usagers, aidants et partenaires sur les répercussions cognitivo-comportementales de la personne accompagnée.
    Elaborer et animer des groupes collectifs.
    Participer et contribuer à l’élaboration des projets personnalisés des usagers. – Coordonner les soins.
    Participer aux actions de formation et de sensibilisation et de prévention.
    Appuyer techniquement les équipes pluridisciplinaires.
    Participer à la dynamique institutionnelle des services : rédaction de rapports d’activité, projets de service, membre permanent du Comité Qualité et du groupe de travail du Document Unique d’Évaluation des Risques
    Professionnels (DUERP).
    Membre du Comité Technique Médical national (depuis avril 2021).

  • 2016 - 2019
    University of Lille

    Chef de Projet / Doctorant contractuel

    Thèse de doctorat en psychologie sous la direction du Prof. Christine Moroni : “Impact des facteurs cognitifs et comportementaux sur la réhabilitation socio-professionnelle des personnes cérébrolésées”.
    Contrat doctoral financé par l’Institut de Recherche en Santé Publique (IReSP) et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA).
    Collaboration entre l’Université de Lille (France) et plusieurs Unités d’Evaluation, de Réentrainement, d’Orientation Sociale et professionnelle (UEROS), incluant de multiples déplacements sur site.
    Recherche rétrospective monocentrique et multicentrique.
    Recherche prospective.
    Interdisciplinarité (sociologie, neuropsychologie et informatique).
    Collecte, modélisation et gestion des données.
    Utilisation de méthodes d’apprentissage automatique (implémentation Volata Machine Learning) et de logiciels statistiques (R, Statistica).
    Publication de 6 articles scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture.
    Présentations orales (5) et affichées (2) lors de conférences nationales et internationales (Belgique, Canada, USA).
    Prix de la meilleure communication orale lors de la journée d’hiver de la Société de Neuropsychologie de Langue Française (décembre 2018).
    Activité d’enseignement (89 heures).
    Connaissance du programme de recherche de l’Union Européenne et des procédures juridiques et administratives associées.
    Langues de travail : français et anglais.

Expertise

Recherche clinique
Administration de l'Union Européenne

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Proficient
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